Narzędzia
Używamy sprawdzonych narzędzi oraz własnych, autorskich rozwiązań.
Narzędzia
W swojej pracy używamy sprawdzonych narzędzi:
OCAI - badanie kultury organizacyjnej
OCAI (Organizational Culture Assesment Instrument) jest jednym z najbardziej popularnych i najczęściej używanych testów do oceny kultury organizacyjnej, który pozwala zarówno na ocenę stanu aktualnego jak i pożądanego.
Wynikiem procesu badania jest określenie dominującego typu kultury organizacji w nawiązaniu do czterech podstawowych jej przejawów. Określony zostaje stan obecny oraz pożądany. Niezależnie od zdefiniowania kultury organizacyjnej, wyniki badania dostarczają danych pozwalających na świadome jeje kształtowanie. Analiza wyników umożliwia określenie takich parametrów, jak:
- rodzaje zachowań menedżerskich,
- faktyczne wartości w zarządzaniu jakością oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi,
- wizja, misja i wartości w działaniu,
- innych cech koniecznych do modyfikacji.
Jestem zainteresowany/a
FACET 5
Facet 5 jest jednym z najnowocześniejszych i najbardziej zaawansowanych narzędzi do pomiaru osobowości. Stosowany jest przez organizacje i firmy doradcze na całym świecie.
System został zaprojektowany przez psychologów dla potrzeb biznesu do wykorzystania w zarządzaniu. Jest modelem i językiem wyjaśniającym jak ludzie różnią się pod względem zachowań, motywacji oraz postaw i co można dzięki temu osiągać.
Dzięki badaniu Facet 5 otrzymujesz raporty:
- Facet5 - profil indywidualny
- SearchLight – indywidualne mocne strony oraz obszary do rozwoju w odniesieniu
- Audition - używany w trakcie reputacji
- SLR – inaczej Przegląd Przywództwa Strategicznego.
- TeamScape – przedstawia dynamikę zespołu, jego kulturę, relacje międzyludzkie oraz sposoby kierowania pracą oraz jej wykonania.
Jestem zainteresowany/a
Trendy
Trend to kierunek zmian wartości i potrzeb, który jest napędzany siłami i przejawia się już w różny sposób w obrębie pewnych grup społecznych. Trendy pozwalają na proaktywne projektowanie rozwiązań biznesowych z uwagi na możliwe przyszłości.
- Analiza trendów
- Scenariusze
- Możliwości
- Przłeożenie na biznes