21-22.09.2026 (Warszawa) Warsztat Zwinnologia 2.0: Zwinne Zarządzanie Zmianą
Skuteczne zarządzanie zmianą wymaga spojrzenia z dwóch perspektyw – organizacyjnej i ludzkiej – i połączenia ich w jednym procesie. Warsztat Zwinnologia 2.0 pokazuje, jak to zrobić w praktyce.
To dwudniowe, certyfikowane szkolenie, w trakcie którego uczestnicy poznają cykl Zwinnego Zarządzania Zmianą (ZZZ):
Wgląd – Opcje działań – Eksperymenty.
Wykorzystujemy osiągnięcia psychologii oraz neuronauki i przekładamy je na praktyczne decyzje i komunikację menedżerską.
Uczestnicy pracują na własnych przypadkach zmian, dzięki czemu kończą warsztat z gotowym planem wdrożenia.
05-06.10.2026 (Warszawa) Zarządzanie projektem przy wsparciu narządzi AI
Dwudniowy warsztat w praktyczny sposób przekazuje wiedzę i narzędzia, które pozwalają na praktyczne wykorzystanie AI w zarządzaniu projektem, prowadzony przez współautorów książki „Zwinnologia 2.0. Agile w zarządzania zmianą”, Uczestnicy pracują na własnych laptopach, aby od razu testować poznane rozwiązania i zdobywać konkretne umiejętności.
26.10.2026 (Warszawa) Przywództwo konwersacyjne – warsztat skutecznych rozmów biznesowych
Jednodniowy warsztat, który rozwija 5 Super Umiejętności prowadzenia rozmów biznesowych w oparciu o indywidualne raporty Facet5 SuperSkills.
Warsztat ułatwia liderom dokonywania szybkich postępów w budowaniu pozytywnych relacji wewnątrz firmy oraz z klientami zewnętrznymi w oparciu o wiedzę, doświadczenia oraz materiały, które będą elementami tych warsztatów.
30.11-01.12.2026 (Warszawa) Zwinnologia 2.0: Zwinne Zarządzanie Zmianą w erze AI
Podczas dwudniowego warsztatu Zwinnologia 2.0: Zwinne Zarządzanie Zmianą w erze AI poznasz problemy, które powodują, że wdrożenia AI nie przynoszą oczekiwanej wartości biznesowej. Ocenisz własną strategię AI lub pomysł na wdrożenie AI pod kątem tego, czy wspiera realizację celów strategicznych, oraz przez pryzmat zachowań pracowników.
Wyjdziesz ze strategicznym planem wdrożenia AI i listą działań, które pomogą zmniejszyć obawy, zbudować poparcie i zaangażować pracowników w korzystanie z AI.