Premiera 16.05.2025
Możesz ją kupić na stronie:
MT Biznes
Pobierz fragment Zwinnologii 2.0 (Spist treści, Przedmowa, Wstęp)
W czym możemy pomóc?
Kultura otwartości i innowacji
Zbuduj kulturę organizacyjną, która uwalnia potencjał pracowników i wspiera ponadprzeciętne rezultaty.
Zwinne zarządzanie zmianą
Zaplanuj i skutecznie wdrażaj istotne pomysły innowacje w oparciu o zaangażowane zespoły pracowników
Zwinne przywództwo
Rozwijaj kompetencje menedżerskie, które pomogą firmie i pracownikom osiągać najważniejsze cele.
Od zwinnej strategii do realizacji celów
Sformułuj wspólnie strategię firmy i zaangażuj wszystkich w realizację priorytetowych celów strategicznych.
Na naszym blogu:
Czego kino uczy o zwinnym wdrażaniu strategii?
Marek Naumiuk2026-02-04Kompetencje menedżerskie,Kultura organizacyjna,Strategia,Zwinne zarządzanie,Zwinne Zarządzanie Zmianą,Zwinnośćkultura organizacyjna,Przywództwo,Strategia,zarządzanie(0)
Kino ma jedną przewagę nad prezentacjami strategicznymi:
pokazuje konsekwencje decyzji, a nie tylko ich założenia...
Zarządzanie portfelem zmian to decyzja przywódcza, nie operacyjna
Jarosław Rubin2026-01-26Kompetencje menedżerskie,Przywództwo,StrategiaZarządzanie portfelem zmian,Zwinne przywództwo(0)
W rozmowach z Zarządami coraz częściej słyszę, że problemem nie jest brak inicjatyw ani brak...
Kultura organizacyjna w czasie zmian: dlaczego lider nie „wdraża”, tylko umożliwia
Marek Naumiuk2026-01-21AI,Kompetencje menedżerskie,Kultura organizacyjna,Strategia,Zwinne zarządzanie,Zwinne Zarządzanie Zmianą,Zwinnośćkultura organizacyjna,Przywództwo,zarządzanie(0)
Jeśli zmiana „nie idzie”, to zwykle nie dlatego, że ludzie nie rozumieją celu.
Częściej dlatego, że...
Zarządzanie zmianą w 2026 roku: dlaczego „więcej wysiłku” już nie wystarcza
Zarządzanie zmianą nie przypomina już wyzwania sprzed lat. A co nam przynosi w tym obszarze...
7 sygnałów, że Twoja organizacja wchodzi w 2026 bez amortyzatorów
Marek Naumiuk2026-01-05AI,Kultura organizacyjna,Strategia,Zwinne Zarządzanie Zmianą,ZwinnośćAI,AI w zarządzaniu,trendy(0)
To nie są „problemy operacyjne”.
To są pierwsze objawy przeciążenia systemu zmiany.
Jeśli rozpoznajesz je u siebie...
Życzenia Bożonarodzeniowe
Niech te Święta będą dla Was czasem prawdziwego odpoczynku i oderwania od zawodowych wyzwań –...
Dlaczego 95% wdrożeń AI nie przynosi efektów biznesowych
Jarosław Rubin2025-12-18AI,Zwinne Zarządzanie ZmianąAI,Zwinne podejście do wdrożenia AI,Zwinne Zarządzanie Zmianą(0)
Dlaczego wdrożenia AI zawodzą i jak temu zapobiec? Zwinne zarządzanie zmianą pokazuje, jak skutecznie przekuć...
Agentic Organization: nadchodzi nowy paradygmat zarządzania. Czy Twoja firma jest gotowa?
Marek Naumiuk2025-12-10AI,Kultura organizacyjna,Strategia,Zwinne Zarządzanie Zmianą,ZwinnośćAI,AI w zarządzaniu,trendy(0)
Jeszcze kilka lat temu dyskutowaliśmy o tym, jak przejść z modelu industrialnego do cyfrowego, jak...
Zarządzanie zmianą – jak sprawdzić, co naprawdę działa, czyli Eksperymenty
Kiedy kończysz pracę z Opcjami działań, masz już przed sobą wybrane warianty działań, które warto...









