Premiera 16.05.2025
Możesz ją kupić na stronie:
MT Biznes
Pobierz fragment Zwinnologii 2.0 (Spist treści, Przedmowa, Wstęp)
W czym możemy pomóc?
Kultura otwartości i innowacji
Zbuduj kulturę organizacyjną, która uwalnia potencjał pracowników i wspiera ponadprzeciętne rezultaty.
Zwinne zarządzanie zmianą
Zaplanuj i skutecznie wdrażaj istotne pomysły innowacje w oparciu o zaangażowane zespoły pracowników
Zwinne przywództwo
Rozwijaj kompetencje menedżerskie, które pomogą firmie i pracownikom osiągać najważniejsze cele.
Od zwinnej strategii do realizacji celów
Sformułuj wspólnie strategię firmy i zaangażuj wszystkich w realizację priorytetowych celów strategicznych.
AI wie, że zespół jest zmęczony. Co z tym zrobisz?
Wielu liderów marzy o panelu, który „zmierzy emocje zespołu” i pokaże czerwone światło, gdy coś...
Dlaczego Wgląd to pierwszy krok każdej skutecznej zmiany
Zanim rozpoczniesz zmianę, upewnij się, że zespół widzi ją tak samo. Wgląd to pierwszy krok...
Zarządzanie projektami: co naprawdę się zmienia (a co tylko wygląda, że się zmienia)
Świat zarządzania projektami nieustannie przyspiesza — a my razem z nim. Jeszcze kilka lat temu...
AI jako Asystent menedżera projektu – planowanie bez chaosu
Zobacz, jak AI wspiera zarządzanie projektami – pomaga tworzyć kartę projektu, plan działań i harmonogram...
Jak sztuczna inteligencja może przewidywać opór wobec zmian i dlaczego to nie jest science fiction
Brzmi jak science fiction, ale to rzeczywistość. AI potrafi analizować emocje, nastroje i wzorce zachowań...
Jak AI pomaga prowadzić projekty, gdy zarządzanie projektami nie jest Twoim głównym zajęciem
Zarządzanie projektami: dowiedz się, jak AI wspiera osoby spoza świata project managementu w skutecznym planowaniu...
Jak poprawić komunikację i współpracę w dużym zespole?
Jak duży zespół może mówić jednym głosem?
W pracy z ponad 20-osobowym zespołem odkryliśmy, że fundamentem...
Sztuka rezygnacji – kluczowa kompetencja menedżera przyszłości
Sztuka rezygnacji to kluczowa kompetencja menedżera 2025. Dowiedz się, jak świadomie wybierać priorytety i budować...
HR jako katalizator zmiany – czyli jak HR Business Partner może być agentem Zwinnologii
Zmiana organizacyjna to nie tylko strategia, harmonogram i komunikacja „od zarządu do pracowników”. To przede...