Webinar: Jak zbudować system przeciwdziałania mobbingowi?

Nowe przepisy wchodzą w życie już 5 listopada 2026 r.

5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu. Jedną z najważniejszych zmian jest nałożenie na pracodawcę obowiązku systematycznego przeciwdziałania mobbingowi.

Podczas bezpłatnego webinaru pokażemy, co oznacza to w praktyce i dlaczego samo przygotowanie procedury oraz przeprowadzenie jednego szkolenia nie wystarczy.

Porozmawiamy o tym, z jakich elementów powinien składać się system przeciwdziałania mobbingowi, jak przygotować do nowych obowiązków pracowników, menedżerów i HR oraz od czego zacząć przygotowania w organizacji.

Webinar prowadzą Jarosław Rubin i Marek Naumiuk.

1 października o 9:30: około 30 minut części merytorycznej + czas na pytania uczestników. Webinar na żywo, bez nagrania. Osoby obecne na spotkaniu otrzymają prezentację wykorzystaną podczas webinaru.

ZAREJESTRUJ SIĘ NA WEBINAR

Dla kogo

Webinar jest skierowany przede wszystkim do właścicieli firm, członków zarządów, menedżerów oraz osób odpowiedzialnych za HR i przygotowanie organizacji do nowych przepisów antymobbingowych.

Webinar jest dla Ciebie, jeśli:

• odpowiadasz za przygotowanie firmy do nowych przepisów,
• zastanawiasz się, jakie działania należy podjąć przed 5 listopada,
• chcesz wiedzieć, czy obecna procedura antymobbingowa jest wystarczająca,
• przygotowujesz szkolenia dla pracowników lub menedżerów,
• odpowiadasz za przyjmowanie zgłoszeń lub działania podejmowane po ich otrzymaniu.

Program webinaru

1. Co zmienia się od 5 listopada 2026 r.?
   Najważniejsze konsekwencje nowych przepisów dla pracodawców, menedżerów i HR.
2. Dlaczego procedura i jedno szkolenie to za mało?
   Co w praktyce oznacza obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi.
3. Z czego powinien składać się system przeciwdziałania mobbingowi?
   Rozpoznawanie i reagowanie, zgłaszanie problemów, wyjaśnianie spraw, ochrona przed odwetem, działania naprawcze i rozwijanie kompetencji.
4. Jak przygotować organizację do 5 listopada?
   Jakie działania warto uruchomić już teraz, aby nie ograniczyć wdrożenia do zmiany regulaminu.

Co zyskasz

Podczas webinaru dowiesz się:

• jakie najważniejsze obowiązki wynikają z nowych przepisów,
• co oznacza systematyczne przeciwdziałanie mobbingowi,
• jakie elementy powinien obejmować system przeciwdziałania mobbingowi,
• czego powinni nauczyć się pracownicy, menedżerowie i osoby przyjmujące zgłoszenia,
• od czego rozpocząć przygotowanie organizacji do nowych wymagań.

ZAREJESTRUJ SIĘ NA WEBINAR