Jak zbudować innowacyjną i zwinną firmę?
Kultura otwartości i innowacji
Zbuduj kulturę organizacyjną, która uwalnia potencjał pracowników i wspiera ponadprzeciętne rezultaty.
Zwinne zarządzanie zmianą
Zaplanuj i skutecznie wdrażaj istotne pomysły innowacje w oparciu o zaangażowane zespoły pracowników
Akademia zwinnego przywódcy
Rozwijaj kompetencje menedżerskie, które pomogą firmie i pracownikom osiągać najważniejsze cele.
Od zwinnej strategii do realizacji celów
Sformułuj wspólnie strategię firmy i zaangażuj wszystkich w realizację priorytetowych celów strategicznych.
Dlaczego AGILE?
Czy jako prezes, dyrektor firmy albo menedżer kierujący zespołem zadawałeś sobie następujące pytania:
- Czy sformalizowana i ociężała organizacja jest w stanie sprostać wyzwaniom świata VUCA/BANI oraz atakującym konkurentom?
- Czy w firmie ważniejsze są posłuszeństwo i skrupulatność niż kreatywność i odwaga?
- Jak zbudować firmę odporną na wstrząsy i radzącą sobie ze zmianami?
Rozwiązaniem jest podejście zwinne!
- Podejście Agile (zwinne) ma za zadanie stworzenie i doskonalenie organizacji skupionej na człowieku i opartej na zaangażowaniu pracowników oraz elastycznym reagowaniu na pojawiające się szanse i problemy.
- Podejście Agile pozwala na wykorzystanie talentów i kompetencji każdego pracownika, a nie tylko wybranej grupy.
Jeżeli chcesz zbudować zwinną, efektywną firmę i uwolnić potencjał pracowników, to konieczne mogą być działania zmieniające kulturę organizacji, strategię firmy oraz kompetencje menedżerów.
Porozmawiajmy o wsparciu, jakiego możemy Ci udzielić:
Na naszym blogu:
Redukowanie ryzyka w zarządzaniu zmianą
Zwinne Zarządzanie we właściwy sposób oznacza redukowanie ryzyka związanego z wdrażaniem zmiany. Jak to zrobić?
Jak udoskonalić zarządzanie zmianą?
Poziom osiągania celów zakładanych zmian (niezadowalający) podpowiada, że warto usprawnić zarządzanie zmianą tak, aby efektywniej osiągać rezultaty oraz uzyskać odpowiedni poziom satysfakcji odbiorców zmiany.
Twoje podejście, Twoje życie!
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektórzy ludzie wydają się wprost kwitnąć w obliczu wyzwań, podczas gdy inni wymiękają przy najmniejszym problemie?
Zwinne Zarządzanie Zmianą w dobie AI – Webinar
Zapraszamy na bezpłatny godzinny webinar „Zwinne Zarządzanie Zmianą w dobie AI”, na którym podzielimy się z Tobą praktyczną wiedzą o tym, w jakich obszarach zarządzania zmianą warto skorzystać ze wsparcia technologii oraz narzędzi AI.
Zwinne Zarządzanie Zmianą a planowanie
Zwinne Zarządzanie Zmianą nie oznacza działania bez planu, ale zakłada podchodzenie do planowania w sposób elastyczny i iteracyjny.
Innowacja to nie tylko wynalazki – to my!
O tworzeniu innowacji słów kilka