Warsztat dla agentów zmian
Agenci zmiany odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu i wdrażaniu transformacji organizacyjnej. To oni wspierają komunikację, angażują zespoły i pomagają w skutecznym wdrażaniu nowych praktyk. Ten warsztat dostarcza wiedzy, narzędzi i umiejętności niezbędnych do pełnienia roli ambasadora kultury organizacyjnej oraz skutecznego wspierania procesów zmian.
Szkolenie obejmuje zagadnienia związane z:
- Kluczowymi elementami kultury organizacyjnej
- Analizą wyników badań oraz identyfikacją obszarów wymagających zmiany
- Projektowaniem i prowadzeniem działań wspierających transformację
- Budowaniem skutecznych komunikatów wspierających zmianę
Cel i założenia
Celem warsztatu jest przygotowanie uczestników do skutecznego działania jako agenci zmiany w organizacji. W szczególności:
- Zrozumienie kluczowych elementów kultury organizacyjnej oraz wpływu kultury na funkcjonowanie organizacji
- Zapoznanie się z wynikami badań oraz wyzwaniami związanymi z wdrażaniem pożądanej kultury
- Zdobycie umiejętności definiowania i prowadzenia projektów wspierających transformację
- Nauka skutecznego propagowania tematu kultury w organizacji
Efekty warsztatu
✔ Uczestnicy zrozumieją, jakie elementy składają się na kulturę organizacyjną i jak wpływają na proces zmian
✔ Nauczą się identyfikować wyzwania i bariery w procesie wdrażania zmian
✔ Będą potrafili generować pomysły na działania transformacyjne przy użyciu metod kreatywnych
✔ Poznają sposoby selekcji i priorytetyzacji działań za pomocą metody Wartość-Koszt
✔ Zdobędą umiejętność prowadzenia kreatywnej pracy grupowej z wykorzystaniem różnych technik burzy mózgów
Warsztat łączy teorię z praktyką, angażując uczestników w interaktywne ćwiczenia, studia przypadków oraz pracę nad realnymi wyzwaniami organizacyjnymi. Dzięki temu agenci zmiany będą gotowi do aktywnego wspierania transformacji i budowania pożądanej kultury organizacyjnej.