Warsztat dla liderów zmian
Wprowadzanie zmian w organizacji to wyzwanie, które wymaga odpowiednich kompetencji, zrozumienia kontekstu kultury organizacyjnej oraz umiejętności zarządzania projektami. Podczas dwudniowego warsztatu uczestnicy poznają kluczowe aspekty roli lidera zmiany, sposoby skutecznego angażowania zespołów oraz metody wdrażania i utrwalania zmian w organizacji.
Szkolenie obejmuje zagadnienia związane z:
- Kulturą organizacyjną i jej wpływem na proces zmian
- Wynikami badań oraz analizą wyzwań związanych z wdrażaniem zmian
- Podstawami zarządzania projektami w kontekście transformacji organizacyjnej
Cel i założenia
Celem warsztatu jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego prowadzenia procesów zmian w organizacji. W szczególności:
- Zrozumienie kluczowych elementów kultury organizacyjnej i ich wpływu na proces zmian
- Analiza wyników badań i identyfikacja obszarów wymagających transformacji
- Poznanie metod i narzędzi wspierających wdrażanie i komunikowanie zmian
- Zdobycie umiejętności zarządzania projektami w kontekście zmian organizacyjnych
Efekty warsztatu
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:
✔ Zrozumieją, jakie elementy składają się na kulturę organizacyjną i jak wpływają na proces zmian
✔ Nauczą się identyfikować wyzwania i bariery w procesie wdrażania zmian
✔ Będą potrafili skutecznie komunikować zmiany i angażować interesariuszy
✔ Poznają podstawowe zasady zarządzania projektami transformacyjnymi
✔ Zdobędą praktyczne narzędzia do projektowania i wdrażania działań zmieniających kulturę organizacyjną
Warsztat łączy teorię z praktyką, angażując uczestników w interaktywne ćwiczenia, analizy przypadków oraz pracę nad rzeczywistymi wyzwaniami organizacyjnymi. Dzięki temu liderzy zmian będą gotowi do skutecznego działania w dynamicznym środowisku biznesowym.