Warsztat strategiczny zmiany kultury organizacyjnej
Warsztat strategiczny zmiany kultury organizacyjnej to spotkanie dla liderów, zespołu zarządzającego oraz kluczowych interesariuszy organizacji, którzy wspólnie analizują wyniki badań, identyfikują wyzwania i wyznaczają kierunki zmian.
Warsztat obejmuje zagadnienia związane z:
- Analizą wyników badań dotyczących obecnej kultury organizacyjnej
- Określeniem pożądanej kultury organizacyjnej i jej roli w realizacji strategii firmy
- Identyfikacją kluczowych obszarów do zmiany
- Wypracowaniem priorytetowych kierunków działań transformacyjnych
Cel i założenia
Celem warsztatu jest:
- Zapoznanie uczestników z wynikami badań kultury organizacyjnej
- Ustalenie kluczowych wyzwań związanych z kulturą organizacyjną
- Określenie priorytetowych obszarów, które należy zmienić w pierwszej kolejności
- Zdefiniowanie kierunków działań, które pozwolą skutecznie wdrożyć transformację
Efekty warsztatu
✔ Uczestnicy zrozumieją, jakie elementy składają się na kulturę organizacyjną i jaki mają wpływ na funkcjonowanie firmy
✔ Przanalizują wyniki badań i zidentyfikują kluczowe wyzwania związane z kulturą organizacyjną
✔ Określą kierunki zmian oraz priorytety działań
✔ Poznają metody wspierające proces podejmowania decyzji dotyczących transformacji kultury organizacyjnej
✔ Zdobędą umiejętność tworzenia mapy kultury docelowej i formułowania wizji przyszłej kultury organizacyjnej