Nasze wsparcie obejmuje następujące działania:

• Zorganizujemy warsztat strategiczny zmiany, dzięki któremu Ty twoja organizacja dokładnie określi co chce uzyskać, będzie świadoma powodów, dla których ma wdrożyć zmianę, określi kryteria sukcesu dla wdrażanej zmiany.
• Pomożemy Ci dokonać wglądu, dzięki któremu dokładnie zorientujesz się w aktualnej sytuacji.
• Wskażemy narzędzia, dzięki którym wygenerujesz opcje działań a następnie pokażemy Ci w jaki sposób wybierzesz te, które będą dla Ciebie najbardziej wartościowe.
• Pokażemy Ci jak zamienisz opcje działań na eksperymenty, stworzysz dla swojej organizacji tablicę eksperymentów.
• Wesprzemy Ci w zaplanowaniu działań w obszarze ludzkim zmiany. Będziesz wiedzieć, jak ludzie reagują na zmiany, jakie mają postawy.
• Nauczymy Cię skutecznie komunikować i rozmawiać o wdrażanej zmianie.
• Pokażemy Ci narzędzia, które pomogą Ci zmierzyć się z przeciwnościami.
• Prowadzimy coaching procesu planowania i wdrażania zmian (spotkania statusowe, retrospektywy, doradztwo 1:1, mentoring). W efekcie Ty i zespoły planujące i realizujące zmianę będą dysponować bieżącym wsparciem umożliwiającym rozwiązywanie pojawiających się problemów w trakcie wdrożenia