Czego kino uczy o zwinnym wdrażaniu strategii?
Kino ma jedną przewagę nad prezentacjami strategicznymi:
pokazuje konsekwencje decyzji, a nie tylko ich założenia...
Zarządzanie portfelem zmian to decyzja przywódcza, nie operacyjna
W rozmowach z Zarządami coraz częściej słyszę, że problemem nie jest brak inicjatyw ani brak...
Kultura organizacyjna w czasie zmian: dlaczego lider nie „wdraża”, tylko umożliwia
Jeśli zmiana „nie idzie”, to zwykle nie dlatego, że ludzie nie rozumieją celu.
Częściej dlatego, że...