Jak zbudować innowacyjną i zwinną firmę?

Zbuduj kulturę organizacyjną, która uwalnia potencjał pracowników i wspiera ponadprzeciętne rezultaty.

Zaplanuj i skutecznie wdrażaj istotne pomysły innowacje w oparciu o zaangażowane zespoły pracowników

Rozwijaj kompetencje menedżerskie, które pomogą firmie i pracownikom osiągać najważniejsze cele.

Sformułuj wspólnie strategię firmy i zaangażuj wszystkich w realizację priorytetowych celów strategicznych.

Wdrożenie zwinnej strategii w świecie VUCA/SPAM może być bardzo korzystne ponieważ promuje ona elastyczność, współpracę...

Czym jest "Zwinnologia". To innowacyjne podejście do zarządzania, które zalicza się do metody zwinnych...

Jesteś prezesem, CEO czy menadżerem i zastanawiasz się czy w Twojej organizacji można wdrażać zmiany...

Członkowie zarządu planujący zmiany nie mogą zapominać o sprawdzeniu, czy podejście agile jest odpowiednie dla...

Czas mija szybko. Akronim VUCA i cała koncepcja ma już prawie cztery “krzyżyki na karku”...

Członkowie zarządu planujący zmiany nie mogą zapomnieć o Krytycznym Czynniku Powodzenia zmian - zaangażowaniu pracowników...

W większości organizacji aby wprowadzić zmiany, najpierw trzeba walczyć z syndromem faraona, który brzmi: „Nie...

Wiele osób o nim słyszało, niektórzy – czytali, nieliczni – stosują. O czym piszę? O...

Co sprawia, że organizacja jest zwinna? Wiele tradycyjnych organizacji skupia się bardziej na kontroli, przewidywalności...

Na naszym blogu: