Narzędzia agile w zarządzaniu zmianą: Dlaczego “jeden rozmiar nie pasuje do wszystkich” (zmian)?
Narzędzia agile: w jaki sposób dobrać własny zespół narzędzi pasujący do prowadzonej zmiany oraz specyfiki...
Mapa interesów
Jedna zmiana się kończy, zaczyna się kolejna. I tak w kółko. Czy oznacza to, że...
Manifest agile dla biznesu
Wiele osób o nim słyszało, niektórzy – czytali, nieliczni – stosują. O czym piszę? O...
Małe jest piękne – czy warto z nami współpracować?
Być może masz potrzebę wsparcia zewnętrznego w relacji swoich celów i zastanawiasz się kogo wybrać:...
Kultura Rynku a zwinność
Jak w praktyce zmienić kulturę organizacji, kiedy dominuje w niej kultura Rynku...
Kultura organizacyjna – zmiana na kulturę coachingową
Kulturę organizacyjną: jak ją zmienić - przeczytaj opis przypadku...
Kultura Hierarchii – jak ją uzwinnić?
Jak w praktyce zmienić kulturę organizacji, kiedy dominuje w niej kultura Hierarchii...
Kultura Adhokracji – czy to już docelowa zwinność?
Czy można (i trzeba) zmieniać kulturę organizacji, kiedy dominuje w niej kultura Adhokracji...
Krzywa Gartnera – rollercoaster dla nowych technologii
Zobacz, jak krzywa Gartnera pokazuje miejsce nowych technologii i na jakim etapie jest technologia, którą...